La implantación de unos Planes de Igualdad que respondan a la realidad que merece el siglo XXI marcarán la "diferencia" reforzando la imagen corporativa de las empresas además de evitar sanciones por incumplimiento. Conoce cómo cumplir las exigencias del RD 902/2020 sobre igualdad retributiva entre hombres y mujeres a través de instrumentos como son los registros retributivos, la auditoría retributiva y el sistema de valoración de puestos.
• Acceso a la biblioteca inteligente profesional Smarteca
• Certificado acreditativo Wolters Kluwer Formación (Certificada en ISO 9001 y 14001)
 
Formador: Sandra Cid Conde
Tipo de curso: Programa de especialización
Modalidad: E-Learning
Duración: 70 horas
 
Wolters Kluwer.